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Autor: Juan Pablo García | CSO, Ozum | Socio PCMA
Convening LATAM: un evento que nos puso a pensar
No hay otra manera de decirlo: Convening LATAM fue un espacio potente, vibrante y profundamente necesario. Reunió a profesionales de toda la región con un objetivo común: entender hacia dónde va la industria y cómo debemos prepararnos.
Más allá de las charlas inspiradoras y los espacios de networking, lo que más me marcó fue la honestidad con la que se abordaron los retos reales: liderazgo, innovación y sostenibilidad, pero sobre todo, la participación urgente de las nuevas generaciones dentro de la industria de reuniones.
Aquí te dejo una breve reseña de lo que se vivió: Ver video en Instagram
¿Qué compartí en mi sesión?
Tuve el honor de participar como speaker junto con Albert Cerezales, Strategic Consultant, en MCI & Insidery para hablar precisamente sobre el relevo generacional en la industria de reuniones en la sesión titulada “Redefiniendo la Industria: El poder incómodo del talento joven – si no te reta, no te cambia”
Mi mensaje fue claro: involucrar al talento joven no es una moda, es una necesidad estratégica. Pero para que funcione, necesita estructura, formación y claridad.
Durante la sesión, el público fue muy participativo, y no faltaron los comentarios que reflejan preocupaciones genuinas:
- “Los jóvenes no quieren aprender o piensan que ya saben todo”.
- “No quieren asumir la responsabilidad que implica un evento”.
- “No confío en que se desempeñen igual que yo”.
Estos comentarios me parecieron valiosos, porque muestran lo que muchos piensan, pero pocos se atreven a decir en voz alta. Mi respuesta fue sencilla: la industria de reuniones no es para cualquiera, pero tampoco podemos seguir formando talento a base de intuición y prueba-error.
¿Qué propuse? Un enfoque más estructurado
Desde mi experiencia liderando equipos en OZUM, un DMC especializado en el mercado latino en Estados Unidos, sé que formar talento joven no solo es posible, es necesario y esta fue mi propuesta:
- Filtrar talento con intención, no por urgencia.
- Comunicar claramente las expectativas del rol desde el día uno.
- Acompañar con formación real, práctica y continua.
- Apostar por programas que realmente preparen, como el que PCMA LATAM ya tiene disponible.
Aquí es donde entra el programa Young Professionals de PCMA LATAM. Desde mi experiencia participando en la generación 2024, este programa es una herramienta concreta para los jóvenes de la industria de reuniones. No es una charla motivacional ni un curso genérico, es un plan de formación estructurado, con contenido estratégico y mentoría personalizada.
¿A quién está dirigido?
- Para jóvenes profesionales de hasta 35 años, con al menos 2 años de experiencia.
- Con actitud de crecimiento, pasión por la industria y compromiso para desarrollarse.
¿Qué ofrece?
- Duración: 4 meses.
- Formato: virtual y presencial.
- Mentorías 1:1 con expertos senior de la industria.
- Acceso a comunidad PCMA (más de 8,000 miembros) y todos los beneficios de la membresía.
- Desarrollo en: liderazgo, sostenibilidad, IA aplicada a eventos, diseño de experiencias, producción, estrategia, comunicación, manejo del estrés y más.
- Certificado oficial y acceso a la plataforma Spark de inteligencia artificial, y posibilidad de participar en IBTM Américas y otros eventos de la industria.
Líderes de la industria de reuniones en LATAM: el momento de actuar es ahora:
En Convening LATAM hablamos de futuro, pero el futuro empieza con las decisiones que se toman hoy, y formar a nuestros colaboradores jóvenes es una de ellas.
No se trata de “darles una oportunidad”, se trata de darles dirección, contexto y las herramientas adecuadas para que brillen y aporten.
Así que, si eres un líder en la industria de reuniones, esta es tu oportunidad:
- Invita a los jóvenes talentos de tu organización a participar.
- Patrocina su inscripción.
- Acompáñalos en su camino e impulsa a tu organización.
Todos fuimos jóvenes, alguien creyó en nosotros y nos mostró el camino. Hoy es tu turno de hacer lo mismo y hacerlo con intención.
Inscribe a los jóvenes de tu equipo al programa Young Professionals de PCMA LATAM y prepárate para ver cómo transforman sus carreras y los resultados de tu organización.
Fecha límite de inscripción: Agosto 2025 | Inicio del programa: septiembre 2025 | Contacto: [email protected]
Juan Pablo García, Chief Sales Officer de OZUM, un DMC especializado en el mercado latino en Estados Unidos. Es un joven profesional que está redefiniendo la industria de reuniones en América Latina. Con experiencia en startups, corporativos y proyectos de desarrollo de destinos, Juan Pablo diseña experiencias estratégicas que conectan a las marcas con sus audiencias de manera auténtica y efectiva. Su enfoque combina tecnología, contenido y perspectiva cultural, aportando una mirada fresca y relevante al futuro del MICE en la región. 