Autor: Silvia Montiel Soto | Jefe de Talento Humano, Costa Rica Convention Center
En la era del cambio climático, donde cada acción cuenta, los eventos sostenibles se han vuelto imprescindibles. Los eventos descarbonizados no son solo una opción, sino una necesidad. Capacitar a los equipos encargados de gestionar y operar estos eventos es fundamental para asegurar que las promesas de sostenibilidad se transformen en acciones concretas. En este artículo exploraremos la importancia de la capacitación efectiva de los equipos, subrayando cómo el conocimiento y las habilidades adecuadas pueden alinear las prácticas internas con los objetivos de sostenibilidad ambiental, asegurando así la coherencia entre lo que las organizaciones predican y lo que efectivamente realizan, siendo los colaboradores expertos en el tema la mejor carta de presentación de la organización hacia los clientes.
Importancia de la Capacitación en Sostenibilidad
Permite que los miembros del equipo no solo comprendan los aspectos técnicos de la reducción de emisiones, sino que también interioricen la relevancia de sus acciones. A medida que las empresas se comprometen públicamente con objetivos de sostenibilidad, es vital que cada miembro del equipo entienda su papel en la consecución de estos objetivos. Esto incluye desde la planificación de la logística hasta la ejecución en el día del evento, asegurando que todas las decisiones contribuyan a un menor impacto ambiental.
Desarrollo de Competencias Específicas
Los programas de formación deben ser diseñados para abordar las necesidades específicas de los eventos sostenibles. Esto implica entender la gestión de residuos, el uso eficiente de recursos como agua y energía, y la selección de proveedores que alineen con los principios de descarbonización. Además, es fundamental fomentar habilidades para innovar y aplicar soluciones creativas que reduzcan la huella de carbono de los eventos, manteniendo al personal a la vanguardia con formación continua y actualizado.
Cultura Organizacional y Liderazgo
La capacitación también debe fomentar una cultura organizacional que priorice la sostenibilidad. Líderes y gerentes deben estar equipados para inspirar y motivar a sus equipos en la adopción de prácticas sostenibles, estableciendo un ejemplo a seguir y reforzando la importancia de cada acción dentro del proceso operativo de los eventos.
Capacitar a los equipos no solo es esencial para operar eventos descarbonizados de manera efectiva, sino que también garantiza que la organización como un todo refleje una auténtica compromiso con la sostenibilidad. Las organizaciones deben considerar la capacitación como una inversión en el futuro de la industria de eventos, uno que no solo mejora su posición en el mercado, sino que también contribuye activamente a la lucha contra el cambio climático.
Recomendaciones Prácticas
- Desarrollar módulos de formación específicos en gestión sostenible de eventos.
- Incluir casos prácticos y ejercicios reales que refuercen el aprendizaje.
- Evaluar periódicamente la efectividad de los programas de capacitación y ajustarlos según sea necesario.
- Promover la certificación en sostenibilidad para los miembros del equipo, asegurando un estándar de conocimiento y compromiso.
- Asignar líderes de sostenibilidad para ser aliados de la organización en promover en el día a días acciones de sostenibilidad entre los miembros del equipo.
Silvia Montiel es una destacada Líder de Talento Humano con más de 13 años de experiencia impulsando iniciativas estratégicas de talento en los sectores bancario, educativo, retail y tecnológico en Costa Rica, Perú y Bolivia. Su experiencia radica en reclutamiento, capacitación y desarrollo, asesoría en legislación laboral, resolución de conflictos y diseño de programas transformadores de liderazgo alineados con las estrategias empresariales.